面接で聞く内容は主に2つである。  過去の経歴と未来に何がしたいかである。 過去の経歴を簡単に言い換えるとその人の自己紹介。 未来のやりたいことを簡単に言い換えると志望動機。 その内、未来のやりたいことに対して重要な一つの要素として、 そ...

マネジメントとは 、何かを簡単に説明してくれる人は少ない。 なぜなら、今はマネジメントをしている管理職も 元々、プレイヤーだった人が多く、 管理職というものを経験しながら独自で学んでいく人が多いからである。 マネジメントの何が難しいかというと...

求職者は何％のチカラで面接へ臨む人が多いだろう。 恐らく【100％】の状態で臨む人がほとんどだろう。 あらゆる場面でいう本番という場面では、 100％のチカラで臨むはずである。 ビジネスでのプレゼンの場でも、 スポーツの大会の試合でも、習い事の発表...

2018年7月15日当時の僕はこんなことを書いていた。 URLも添付するが、実際の文章も記載してみようと思う。 起業と企業 「　起業　」は、己が走ると書く。 「　企業　」は、人を止めると書く。 漢字とは、本当にうまいことできているなと感心する。 今ある...

新卒者が就職活動を行うことを就活。 どこかしらで1社以上勤めてから、転職活動を転職とする。 転職者には、必ず面接官が聞かなければならない質問がある。 それは、【過去の入社と離職】理由である。 当時、どのような想いでその会社へ入社をしたのか知っ...