【社長】よりも【優秀】な人材は採用できない。

これは本当か。

本当だ。

なぜなら、人は自分よりも優秀じゃない人の下では、

働きたくない生き物だからである。

社長が「　募集しても優秀な人材がこない　」というのは、

それもそのはずでそもそも社長よりも優秀な人はまずこない。

社長よりも優秀な人は、独立して自分で事業もできる人である。

そして、社長は自身で会社を起業して経営しているくらいだから

大前提で社長は能力があって優秀である。

ある本では、社長の30％の実力が社員の実力だと考えていいと書いてある。

ある一部の能力では恐ろしく社長よりも

社員の能力が高いこともあるだろうし、一概にはいえない。

ただ、1つ事実として分かるのは、

【社長】よりも【優秀】な人材は採用できない。

どうすれば可能な限り優秀な人材がきやすくなるか。

それは、社長自身が成長するしかない。