不合格通知のベストタイミングは、

【翌日以降3日以内】を推奨している。

心優しい面接担当者は、

不合格を伝えるにも神経を使っている。

私自身数えきれない程不合格通知を伝えてきたので、

企業に対する印象や求職者の心象を考えてきた。

不合格通知があまりに早すぎると、

たとえ不合格という結果であっても、

求職者の企業や面接官に

対する印象を悪くしてしまう。

逆に不合格通知が遅すぎると、

求職者としては、他選考中との兼ね合いを考えると、

1日でも早くに結果を知りたいと思うだろう。

もちろん、企業側が選考結果を吟味するために

1週間以上かかってしまうなどの場合は仕方ない。

その場合、社内選考結果が分かり次第、

早めに伝えるのがよいだろう。

不合格通知のベストタイミングは、

【翌日以降3日以内】。

私が自社面接をする場合、

お互いにとって「合わなそうだな！」と感じたら、

その場で、不合格通知ではなく、

「お互い求めてるものが少し違いましたね！」

という対話の形で、終えるようにしている。